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Combien de trimestre pour la retraite?

Pour obtenir une pension maximale ou complète (75% du salaire de base au cours des 6 derniers mois), en plus des exigences d’âge (57 ans pour le personnel actif et 62 ans pour les sédentaires), vous devez avoir validé entre 167 et 172 trimestres d’assurance pension. Ce décompte trimestriel comprend les périodes de service effectif pendant la carrière, comme titulaire ou apprenti, les interruptions d’activité (maternité, congé parental…) et les allocations (trimestres ajoutés gratuitement en plus de ceux effectués). Mais comme il est de plus en plus difficile de valider le nombre de trimestres requis (en constante augmentation depuis la dernière réforme des retraites), de nombreux fonctionnaires hospitaliers partent à un rabais – le montant de leur pension est réduit de façon permanente.

Obtenir une pension de retraite maximale

— doivent d’abord satisfaire aux conditions d’âge : 57 ans pour les agents « actifs » et 62 ans pour les agents « sédentaire. » Ces conditions s’appliquent à tous les fonctionnaires hospitaliers, infirmières , assistants administratifs, techniciens, infirmières, sages-femmes…

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— il est également nécessaire d’avoir validé entre 167 et 172 trimestres d’assurance pension.

Pour les agents sédentaires , ce nombre dépend de votre année de naissance. Par exemple, si vous êtes né en 1958, vous pourrez quitter l’âge d’au moins 62 ans et vous devrez fournir 167 trimestres de service pour recevoir une pension complète.

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Année de naissance

Période de cotisation requise pour être admissible à une pension au taux plein de

75%

1958, 1959, 1960

167 (41 ans et 9 mois)

1961, 1962, 1963

168 (42 ans)

1964, 1965, 1966

169 (42 ans et 3 mois)

1967, 1968, 1969

170 (42 ans et 6 mois)

1970, 1971, 1972

171 (42 ans et 9 mois)

1973 et plus tard

172 (43 années)

agent hospitalier actif Si vous êtes un , ce nombre varie selon l’année à partir de laquelle vous avez droit à la retraite :

Année à partir de laquelle vous pouvez prendre votre retraite

Période de cotisation requise pour bénéficier d’une pension complète de 75%

2018, 2019,2020

167 (41 ans et 9 mois)

2021, 2022, 2023

168 (42 ans)

2024, 2025, 2026

169 (42 ans et 3 mois)

2027, 2028, 2029

170 (42 ans et 6 mois)

2030, 2031, 2032

171 (42 ans et 9 mois)

2033 et puis

172 (43 années)

Comment calculer, sans être confondu, le nombre de pièces que vous avez acquises ?

Il est nécessaire d’appliquer des règles simples et n’oubliez rien !

— La durée de l’assurance intègre ses périodes de service effectives  : tout quart de fraction égal ou supérieur à 45 jours est compté pour un trimestre entier (au contraire, il n’est pas ne conserve aucune partie d’un quart en dessous de ce seuil). Il est possible de valider jusqu’à 4 trimestres par an.

services pris en compte dans l’évaluation du droit à la retraite sont des périodes de travail accomplies en tant que fonctionnaire ou apprenti Les . Tout compte !

— Outre les périodes de service effectives, comme dans le cas des travailleurs, les interruptions d’activité qui doivent être prises en compte : maladie, maternité, congé parental

— Si vous êtes à temps partiel (de droit ou d’autorisation), chaque année de travail rapporte 4 trimestres, quelle que soit la durée hebdomadaire du travail. En d’autres termes, un trimestre de service à temps partiel sera compté comme un trimestre à temps plein pour calculer la durée de l’assurance.

N’ oublie pas les bonus !

En plus de vos années de service réelles ou similaires, vous devez inclure des « subventions » dans la durée de l’assurance. Ce sont des trimestres supplémentaires qui s’ajoutent gratuitement aux années de service que vous avez effectivement servi, ce qui vous permet d’obtenir une meilleure retraite. Par exemple, il existe des subventions pour les parents (père ou mère) qui ont interrompu leur activité d’éducation d’un enfant né avant le 1er janvier 2004… Au total, ces primes peuvent augmenter votre taux de règlement de retraite à 80 %, mais jamais plus jamais.

Nombre de quartiers difficiles à atteindre requis

Si le nombre requis de trimestres est insuffisant, le taux de règlement des pensions sera réduit de façon permanente proportionnellement au nombre de trimestres manquants. Et cela arrive de plus en plus souvent. De nombreux fonctionnaires prennent leur retraite sans valider le nombre de logements requis par la loi. Par conséquent, le montant de votre pension est réduit. C’est le principe de la coupe de cheveux. D’où l’importance de calculer correctement le nombre de trimestres que vous avez acquis avant de définir un retraite et anticiper avec une solution de retraite qui compenserait partiellement la baisse du revenu de retraite, comme la Retraite complémentaire des hôpitaux, 100% dédiée aux professions d’agents.

Attention, la future réforme des retraites aura un impact sur le nombre de pensions hospitalières. L’important est d’anticiper la retraite dès que possible avec une retraite complémentaire, afin de ne pas être contraint de continuer à travailler pendant la retraite. En cliquant ci-dessous, vous pouvez faire une simulation gratuite de votre retraite de base ou découvrir tous les avantages de la pension d’hospitalisation complémentaire.

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