L’âge légal de la retraite en France est de 62 ans depuis la réforme des retraites de 2010. Toutefois, il est possible de bénéficier d’une retraite anticipée sous certaines conditions .
En fait, prendre votre retraite avant l’âge légal est possible si vous avez commencé à travailler jeune (et avez eu une longue carrière), si vous êtes fonctionnaire, si vous êtes handicapé ou si vous entrez dans le cadre de la douleur professionnelle. Selon votre situation, l’âge minimum auquel vous pouvez prendre votre retraite anticipée varie. Trouvez les explications ici.
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Si vous êtes admissible à la retraite anticipée, vous devez demander à votre Caisse régionale de retraite de remplir le certificat de demande de retraite anticipée . Vous pouvez ensuite transmettre ce certificat directement en ligne à la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse).
Nous proposons dans cet article de récupérer l’âge de la retraite anticipée pour une longue carrière, douleur, invalidité ou fonctionnaires et la procédure pour la retraite avant l’âge légal.
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Plan de l'article
À quel âge pouvez-vous être admissible à la retraite anticipée ?
Depuis le passage de l’âge légal de la retraite à 62 ans en 2010 (comparativement à 60 ans plus tôt), de nombreuses personnes ont pensé à la retraite anticipée. Cependant, tout le monde ne peut en bénéficier.
En fait, plusieurs conditions doivent être remplies pour partir avant l’âge légal. Selon le modèle qui vous correspond, un âge minimum est fixé.
L’ âge minimum de la retraite anticipée par cas :
- Retraite pour une longue carrière : 57 ans
- Retraite anticipée pour cause d’invalidité : 55 ans
- Retraite anticipée en raison de la douleur : 60 ans
- Retraite anticipée dans la fonction publique : 52 ans pour la catégorie « active »
Veuillez noter que pour bénéficier d’un départ anticipé aux âges susmentionnés, certaines conditions doivent être remplies. Les explications de chacune de ses raisons sont détaillées dans le paragraphe suivant.
Conditions de retraite anticipée selon le cas
Pour bénéficier d’une retraite anticipée, vous devez respecter certaines conditions qui varient en fonction de votre situation (longue carrière, fonction publique…).
Si vous êtes ou avez été exposé à l’amiante au cours de votre carrière et avez contracté une maladie liée à l’amiante, vous pouvez bénéficier de l’allocation de cessation anticipée des travailleurs de l’amiante (Acaata) pour prendre votre retraite à l’âge de 50 ans. Trouvez plus d’informations sur l’article sur Acaata.
Retraite longue carrière à partir de 57 ans (secteur privé et public)
La longue carrière se définit par le fait d’avoir commencé à travailler avant l’âge de 20 ans. Il vaut la peine de distinguer deux cas pour lesquels vous pouvez demander une retraite anticipée pour une longue carrière :
- Vous rassemblez 5 salles de travail avant la fin de l’année civile de votre 16e anniversaire : vous pouvez prendre votre retraite anticipée à à partir de 57 ans (selon l’année de naissance)
- Vous rassemblez 5 salles de travail avant la fin de votre 20e anniversaire : vous pouvez prendre votre retraite tôt dès l’âge de 60 ans.
Veuillez noter que si vous êtes né au dernier trimestre de l’année (octobre, novembre ou décembre), vous n’avez qu’à accumuler 4 trimestres.
C’ est la première condition à remplir pour prendre sa retraite anticipée pour une longue carrière. Vous devez avoir accumulé suffisamment de pièces au cours de votre carrière.
Trouvez le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à partir de 57 ans pour une longue carrière :
| Année de naissance | Âge en début de carrière | Âge de retraite anticipée | Nb de chambres listées * |
|---|---|---|---|
| 1958 | avant 16 ans | 57 ans et 4 mois | 175 |
| 1958 | avant 20 ans | 60 ans | 167 |
| 1959 | avant 16 ans | 57 ans et 8 mois | 175 |
| 1959 | avant 20 ans | 60 ans | 167 |
| 1960 | avant 16 ans | 58 ans | 175 |
| 1960 | avant 20 ans | 60 ans | 167 |
| 1961-1962-1963 | avant 16 ans | 58 ans | 176 |
| 1961-1962-1963 | avant 20 ans | 60 ans | 168 |
| 1964-1965-1966 | avant 16 ans | 58 ans | 177 |
| 1964-1965-1966 | avant 20 ans | 60 ans | 169 |
| 1967-1968-1969 | avant 16 ans | 58 années | 178 |
| 1967-1968-1969 | avant 20 ans | 60 ans | 170 |
| 1970-1971-1972 | avant 16 ans | 58 ans | 179 |
| 1970-1971-1972 | avant 20 ans | 60 ans | 171 |
| 1973 et plus | avant 16 ans | 58 ans | 180 |
| 1973 et plus | avant 20 ans | 60 ans | 172 |
Il est à noter que le calcul de vos trimestres contributifs tient également compte des périodes pendant lesquelles vous n’avez pas travaillé. Les intervenants sont ensuite appelés « contribuables » considéré » :
- Maximum 4 quarts dans le cadre du Service National
- Maximum 4 quarts de l’allocation de chômage (en savoir plus sur les quartiers de retraite
- Maximum 4 trimestres pour la maladie ou les accidents du travail
- Tous les trimestres payés pour la maternité
- Maximum 2 trimestres dans lesquels il a reçu une pension d’invalidité
- Toute la période d’augmentation des logements sécurisés accordés au titre du compte professionnel préventif
Enfin, vous devez tenir compte du fait que lors d’une retraite anticipée pour une longue carrière, les cotisations trimestrielles au titre de l’assurance pension des parents à domicile (AVPF) et les périodes volontaires dans les associations ne sont pas préservées (si appliqué après le 13 octobre 2018).
Retraite anticipée en raison d’un handicap à partir de 55 ans (secteur privé)
Si vous êtes un travailleur handicapé, vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée à partir de l’âge de 55 ans (selon votre année de naissance et les trimestres contributifs). Pour ce faire, vous devez avoir un taux d’invalidité permanente d’au moins 50 % ou une incapacité comparable:
- Si vous recevez une pension d’invalidité de 2e ou 3e catégorie
- Si vous êtes un travailleur de catégorie 3 désactivé
- Si vous bénéficiez de la subvention d’indemnisation de tiers (PICA)
- Si vous bénéficiez de l’allocation adulte désactivé (AAH)
- Si vous bénéficiez d’une indemnisation pour handicapés, aveugles et gravement malades
- Si vous avez subi des lésions corporelles entraînant un taux d’invalidité de 44 %
Si vous appartenez à l’une de ces catégories, vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée si vous avez cotisé un nombre suffisant de trimestres :
| Année de naissance | Âge de retraite anticipée | Durée totale de l’assurance vieillesse au trimestre | Nombre de trimestres versés par le asegurado |
|---|---|---|---|
| 1959-1960 | 58 años de edad | 97 | 77 |
| 1959-1960 | 59 ans | 87 | 67 |
| 1961-1962-1963 | 55 ans | 128 | 108 |
| 1961-1962-1963 | 56 ans | 118 | 98 |
| 1961-1962-1963 | 57 ans | 108 | 88 |
| 1961-1962-1963 | 58 ans | 98 | 78 |
| 1961-1962-1963 | 59 ans | 88 | 68 |
| 1964-1965-1966 | 55 ans | 129 | 109 |
| 1964-1965-1966 | 56 ans | 119 | 99 |
| 1964-1965-1966 | 57 ans | 109 | 89 |
| 1964-1965-1966 | 58 ans | 99 | |
| 1964-1965-1966 | 59 ans | 89 | 69 |
| 1967-1968-1969 | 55 ans | 130 | 110 |
| 1967-1968-1969 | 56 ans | 120 | 100 |
| 1967-1968-1969 | 57 ans | 110 | 90 |
| 1967-1968-1969 | 58 ans | 100 | 80 |
| 1967-1968-1969 | 59 ans | 90 | 70 |
| 1970-1971-1972 | 55 ans | 131 | 111 |
| 1970-1971-1972 | 56 ans | 121 | 101 |
| 1970-1971-1972 | 57 | 111ans | 91 |
| 1970-1971-1972 | 58 ans | 101 | 81 |
| 1970-1971-1972 | 59 ans | 91 | 71 |
| 1973 y más | 55 ans | 132 | 112 |
| 1973 et plus | 56 années | 122 | 102 |
| 1973 et plus | 57 années | 112 | 92 |
| 1973 et plus | 56 ans | 102 | 82 |
| 1973 et plus | 55 ans | 92 | 72 |
Veuillez noter que les cotisations trimestrielles au titre de l’assurance vieillesse familiale parentale (AVPF) et les périodes volontaires dans les associations ne sont pas retenues pour la retraite anticipée en cas d’invalidité.
Retraite anticipée pour 60 ans de travail
Depuis le 1er janvier 2018, le compte de prévention professionnelle (C2P) est créé pour permettre aux employés de gagner des points en fonction de 6 facteurs de douleur professionnelle décrits dans ce lien.
Ces points peuvent être utilisés pour acheter des chambres pour qu’ils puissent prendre leur retraite avant l’âge de 62 ans. Cependant, il ne pourra prendre sa retraite tôt qu’à l’âge de 60 ans . Chaque trimestre vous coûtera 10 points de douleur.
Il convient de noter qu’avant la création de C2P, il y avait un compte personnel pour la prévention de la douleur (C3P), dont les critères d’attribution des points étaient légèrement différents. Les points accumulés dans le C3P ont été transférés au C2P au cours de son établissement dont la limite maximale est de 100 points. Pour prendre votre retraite à 60 ans pour un travail acharné, vous devrez échanger 8 trimestres ou 80 points.
Cette retraite anticipée pour douleur est également assujettie à un certain nombre de trimestres contributifs (y compris les trimestres rachetés avec C2P) en fonction de votre année de naissance. Ce nombre de chambres se trouve sur le tableau que vous trouverez en cliquant ici.
Point important
vous devez demander un rachat trimestriel avec vos points de difficulté avant de préparer votre dossier de retrait. Pour ce faire, vous devez remplir le formulaire Cerfa n°15511*01 et l’envoyer à l’adresse indiquée dans ce document.
Retraite anticipée de la fonction publique à partir de 52 ans
Plusieurs cas peuvent être distingués si vous êtes un agent public et que vous voulez une retraite anticipée.
Le premier est un long début de carrière dans les mêmes conditions que dans le secteur privé . Voir ce paragraphe pour plus d’informations à leur sujet.
Les travailleurs handicapés de la fonction publique peuvent prendre leur retraite à l’âge de 55 ans. Pour ce faire, le fonctionnaire doit avoir une incapacité permanente d’au moins 50 % ou être reconnu comme travailleur handicapé par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Vous devez également avoir fourni un nombre suffisant de trimestres selon l’année de naissance (tous les détails sur les trimestres à payer).
Un parent officiel d’un enfant handicapé ayant un handicap d’au moins 80 % peut également prendre sa retraite tôt à tout âge. Les seules conditions à remplir sont que l’enfant soit âgé d’au moins 1 an et qu’il ait 15 ans de service .
Enfin, les fonctionnaires dont les conditions de travail présentent un risque particulier ou peuvent causer une fatigue exceptionnelle peuvent également prendre leur retraite avant d’atteindre l’âge de 62 ans. En fait, ils appartiennent à la catégorie dite « active ».
Voici quelques exemples d’emploi dans ce Catégorie :
manière générale, les fonctionnaires de la catégorie « actifs » peuvent bénéficier d’une retraite anticipée à partir de l’âge de 57 ans, à condition que 17 années de service dans cette catégorie soient justifiées D’une .
Cependant, il y a des exceptions. Par exemple, un contrôleur de la circulation aérienne peut partir dès 52 ans après avoir travaillé 17 ans à son poste et un superviseur de prison prendra sa retraite 52 ans après 27 ans de service.
Retraite anticipée : Comment faire respecter vos droits ?
Les mesures que vous devez prendre pour bénéficier d’une retraite anticipée (quel que soit le cas où vous vous trouvez) sont semblables à celles d’une retraite traditionnelle.
Le premier d’entre eux est de faire le bilan de votre carrière professionnelle afin que vous puissiez demander la régularisation si vous manquez des périodes travaillées.
Vous pouvez consulter votre relevé de carrière directement sur le site de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV). Pour ce faire, vous devez créer votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr, pour lequel vous devez fournir une adresse e-mail valide et votre numéro de sécurité sociale.
Une fois votre statut professionnel terminé avec succès, vous devrez communiquer avec la CARSAT de votre région (Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail) pour remplir le formulaire de demande de retraite anticipée. Cliquez ici pour découvrir les coordonnées de votre CARSAT.
Une fois que vous avez obtenu un certificat de retraite anticipée de votre CARSAT, vous pouvez commencer votre processus de retraite à partir de votre espace personnel sur le site Web du CNAV . Ensuite, vous recevrez votre pension selon le calendrier de paiement de la pension.
